先日、ママ友から彼女の知人が
タイミーで体験した
理不尽な出来事について聞きました。
単発バイトで
「使えない人」「無能なバイト」
と言われてしまった辛い経験です。
✅年齢や立場による差別は
れっきとしたハラスメント！
諦めずに報告を
✅事前の職場環境確認と
口コミチェックが重要！
安心して働ける職場選びを
✅理不尽な評価を受けても
自分を責めないで！
タイミーサポートに相談を
【タイミー】「使えない人、無能なバイト」と理不尽な言葉を浴びせられた現場
ママ友の知人は、
家計の足しにするために
タイミーで単発バイトを始めました。
ある日、初めて入った
コンビニでのバイトで、
十分な説明もないまま仕事を任されたそうです。
レジ操作に戸惑っていると、
店長から
「こんな簡単なことも分からないの？
使えない人だね」
と周りに聞こえる声で言われたとのこと。
さらに、休憩時間には
「タイミーの人って
本当に無能なバイトばかり」
という陰口も。
初めての仕事で緊張していたところに、
このような言葉を浴びせられ、
非常に傷ついたそうです。
理不尽な対応の背景
このような理不尽な対応の背景には、
以下のような要因があると考えられます。
- 単発バイトへの偏見
- 十分な研修体制の不備
- 正社員やアルバイトとの待遇格差
- 一部の店舗管理者の人材育成意識の低さ
特に「タイミーの人」という呼び方自体が、
個人を一人の人間として見ていない証拠です。
対処法と前向きな姿勢
このような経験から、
ママ友の知人は以下のような
対策を取るようになりました。
- 事前に口コミを必ず確認する
- 初めての仕事では事前に業務内容を詳しく確認する
- 理不尽な対応を受けた場合はタイミーのサポートに報告する
- 良い評価をもらった職場は積極的にリピートする
タイミーでは、
ワーカーからの評判が悪い店舗は
ペナルティの対象となる
システムがあります。
理不尽な扱いを受けた場合は、
諦めずに報告することが大切です。
タイミーでの就業は、
本来なら年齢や立場に関係なく
誰もが平等に働ける場であるべきです。
一部の理不尽な対応に遭遇しても、
それがすべてではないことを
忘れないでください。
