先日、近所に住む50代の男性から
衝撃的な体験談を聞きました。
定年前に早期退職し、
空いた時間を活用するために
タイミーで単発バイトを始めたものの、
予想外の辛い経験をしたというのです。
✅年齢による差別は
れっきとしたハラスメント！
諦めずに報告を
✅事前の職場環境確認と
口コミチェックが重要！
安心して働ける職場選びを
✅50代男性でも
高評価を得ている職場も！
経験を活かせる仕事を選ぼう
「タイミーおじさん」と呼ばれ恥ずかしい思いをした話
知人の男性は、IT企業を早期退職後、
新しいことにチャレンジしようと
タイミーに登録。
最初は倉庫での仕分け作業に
応募したそうです。
出勤初日、
若いスタッフばかりの現場で
「タイミーおじさん、これやっといて」
と名前ではなく呼ばれることに
違和感を覚えたとのこと。
休憩時間には誰も話しかけてくれず、
「おじさんって使えるの？」
という会話が聞こえてきたそうです。
「長年培ってきたビジネススキルや
経験が全く評価されず、
ただの『おじさん』としか
見られない現実に愕然としました」
と彼は語っていました。
【タイミー】年齢差別を乗り越えるために
この経験から、彼は
以下のような対策を取るようになりました。
- 事前に口コミを必ず確認する
- 年齢層が幅広い職場を選ぶ
- 自分のスキルや経験を活かせる仕事に応募する
- 不快な思いをしたらすぐにサポートに報告する
- 良い職場は積極的にリピートする
しかし、全ての職場が
そうだったわけではありません。
特に、イベントスタッフや
セミナー運営などでは、
彼の社会人経験や
コミュニケーション能力が
高く評価されることもあったそうです。
「若い人たちとの協働は、
お互いに学び合える貴重な機会。
ただ、最低限の敬意は必要だと思います」
と彼は話します。
タイミーでの就業は、
年齢に関係なく誰もが平等に
働ける場であるべきです。
この知人の体験が、
より良い労働環境の実現に
少しでも貢献できれば幸いです。
