先日、ママ友から
衝撃的な話を聞きました。
彼女の知人がタイミーで
無断欠勤してしまい、
思わぬペナルティを受けたというのです。
今回はその体験談と対処法をシェアします。
✅無断欠勤は一時利用停止に
なる可能性が高い！
事前連絡が重要です
✅ペナルティポイントは
自動で付与される仕組み！
減らす方法も知っておこう
✅緊急時の対応方法を
事前に確認しておく！
証明書類があると安心です
【タイミー】遅刻で無断欠勤(キャンセルせず)で受けたペナルティの実態
ママ友の知人は、電車の遅延で
大幅に遅刻しそうになった際、
慌てていてキャンセル手続きをせず、
そのまま無断欠勤になってしまったそうです。
その結果、
タイミーの利用が一時停止になり、
申し込み済みの他の仕事も
全て自動キャンセルされてしまいました。
タイミーでは無断欠勤は
非常に重いペナルティとなるようです。
タイミーのペナルティポイントの仕組み
タイミーでは、
キャンセルや遅刻に対して
「ペナルティポイント」
という仕組みがあります。
遅刻の場合は2ポイント、
キャンセルの場合は仕事開始までの
時間によって1〜8ポイントが付与されます。
8ポイントに達すると
14日間の一時利用停止になるとのこと。
特に注意すべきは、
無断欠勤の場合は
即時利用停止になる可能性が
高いという点です。
対処法と今後の教訓
ママ友の知人は、
この経験から以下のような教訓を得たそうです。
- 遅刻しそうな場合は、まず企業の緊急連絡先に連絡する
- アプリからもキャンセル手続きを忘れずに行う
- 電車遅延の場合は必ず遅延証明書を取得する
- 体調不良の場合は医師の診断書を用意する
- 不測の事態が起きたらすぐにタイミーのカスタマーサポートに連絡する
タイミーは柔軟に働ける
便利なサービスですが、
無断欠勤は厳しく対応されます。
急な予定変更があっても、
必ず連絡することが大切です。
この経験を教訓に、
今後はより慎重に
利用していきたいとのことでした。
