先日、親しいママ友から
衝撃的な体験を聞きました。
お小遣い稼ぎのために始めた
タイミーでの受付バイトで、
想像以上の辛い経験をしたというのです。
今回は、その体験から学んだ教訓と
対策についてお話しします。
✅年齢による差別は
れっきとしたハラスメント！
諦めずに報告を
✅事前の職場環境確認と
口コミチェックが大切！
安心して働ける職場選びを
✅40代以上の方が
高評価を得ている職場も！
経験を活かせる仕事を選ぼう
【タイミーおばさん】ママ友が経験した悲しいトラブルやいじめ
その日、ママ友は朝から張り切って
受付の仕事に向かいました。
でも、オフィスに着いた瞬間から、
若い社員たちの冷たい視線を感じたそうです。
「タイミーおばさん」という言葉が、
クスクスと笑う声と共に耳に入ってきて、
心が凍りついたと言います。
まだアラフォーなのに、
こんな差別的な言葉を投げかけられるなんて。
仕事の説明も雑で、
「これくらいで分かるでしょ？」
という態度。
昼休憩は一人ぼっちで、
「暇な主婦の稼ぎ場所なんだ」
という陰口も。
午後からは重い書類の整理や
コピー機のトナー交換など、
嫌な仕事ばかりを押し付けられたそうです。
私たちができる対策
このような経験から、
以下のような対策が重要だと気づきました。
事前の確認ポイント：
-
40代以上の利用者の口コミを必ずチェック
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職場の年齢層の確認
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仕事内容の詳細な確認
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初心者歓迎の表記の有無
トラブル発生時の対応：
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タイミーのサポートへの速やかな報告
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差別的な言動は必ずメモを取る
-
無理な仕事は丁寧に断る
-
同年代の仲間とのネットワーク作り
希望を持って前に進むために
実は、タイミーの利用者の
約45%が40代以上なのです。
多くの職場で、40代以上の方の
丁寧な仕事ぶりが高く評価されています。
私たちができること：
-
年齢に関係なく自信を持つ
-
経験を活かせる職場を選ぶ
-
不当な扱いには毅然と対応
-
働きやすい時間帯を選択する
このママ友の経験を通じて、
年齢による差別は決して許されないことだと
改めて感じました。
誰もが平等に働ける環境づくりのために、
私たちも声を上げていく必要があるのです。
